آلاف الموظفين في الطابق التالي يفوزون بقضية المساواة في الأجور مع رفع عمال السوبر ماركت أيضًا مطالبات | أخبار الأعمال
فاز آلاف العاملين في شركة نيكست بدعوى المساواة في الأجور ضد صاحب عملهم.
قالت محكمة العمل إن موظفي استشارات المبيعات، الذين يتكون معظمهم من الإناث، لا ينبغي أن يحصلوا على أجور أقل من موظفي المستودعات، والذين أغلبهم من الذكور.
إنها نتيجة معركة قانونية استمرت أكثر من ست سنوات شارك فيها 3540 مدعيًا يعملون في شركة عملاقة.
مدونة المال: استرداد الأموال المخفي الذي قد يوفر عليك مئات الدولارات
ولإبطال هذا الادعاء، كان على شركة نيكست أن تثبت وجود فرق في الأجور بسبب “عامل مادي” لا علاقة له بالتمييز على أساس الجنس، لكنها فشلت في القيام بذلك.
كيف برر نيكست الفرق في الأجر؟
وقالت الشركة إن الفارق في الأجر بين الوظيفتين يرجع إلى أن “سعر السوق” السائد لمستشار المبيعات يختلف عن عامل المستودعات. وأضافت أنه كان لابد من مراعاة ذلك لضمان استمرارية العمل.
قبلت المحكمة أن الفرق كان محاولة من جانب شركة نيكست لخفض التكاليف وزيادة الأرباح، وقالت إنه ليس “تمييزا مباشرا”.
تابع آخر الأخبار من المملكة المتحدة وحول العالم من خلال متابعة سكاي نيوز
انقر هنا
ولكن هذه الحجة لم تكن كافية.
وقالت المحكمة إن احتياجات العمل لم تكن كبيرة بما يكفي للتغلب على التأثير التمييزي الناجم عن انخفاض الأجر الأساسي.
“يجب عادة أن يكون هناك سبب تجاري أكثر إقناعا لكي تكون مثل هذه الترتيبات مبررة”.
وقالت الشركة إنها ستستأنف الحكم.
أول قانون لصالح العمال “غير المقدرين”
وقالت شركة ليج داي التي تمثل العمال إن هذه كانت أول دعوى ناجحة من نوعها تتعلق بالمساواة في الأجور ضد شركة تجزئة وطنية.
وقالت هيلين سكارسبروك، إحدى المطالبين الرئيسيين الثلاثة والتي عملت لأكثر من 20 عامًا في شركة نيكست، إن خدمة العملاء كانت “متطلبة” وغالبًا ما “غير مقدرة قيمتها”.
وقالت “أي شخص يعمل في مجال البيع بالتجزئة يعرف أن هذه وظيفة صعبة جسديا وعاطفيا”.
“خدمة العملاء، على وجه الخصوص، تتطلب الكثير من الجهد، ونحن نقوم بذلك بالإضافة إلى العديد من المهام الأساسية الأخرى التي تجعل من Next شركة ناجحة. لقد اعتدت على التقليل من قيمة عملك لدرجة أنك قد تبدأ في الشك في ذلك بنفسك بسهولة.”
اقرأ المزيد
أسعار المتاجر تنخفض للمرة الأولى منذ ما يقرب من ثلاث سنوات، بحسب الأرقام
رئيس الوزراء يشير إلى زيادات ضريبية قادمة
الرد التالي
وفي ردها على الحكم قالت شركة نيكست: “رفضت المحكمة غالبية المطالبات التي تقدم بها المدعون، وخاصة جميع مزاعم التمييز المباشر، وجميع جوانب المطالبات المقدمة فيما يتعلق بأجر المكافأة.
“وقد وجهت المحكمة انتقادات شديدة للأدلة المقدمة من خبراء المدعين، وقبلت بأغلبية ساحقة الأدلة المقدمة من خبراء شركة نيكست وشهود الوقائع.”
مزيد من المطالبات قادمة
ومن المتوقع ظهور المزيد من المطالبات، حيث قالت شركة لي داي إنها تمثل أكثر من 112 ألف موظف يعملون في أسدا وتيسكو وسينسبيريز وموريسونز وكو-أوب يقدمون “مطالبات مماثلة بالمساواة في الأجور”، حسبما قالت الشركة.
اقرأ على الموقع الرسمي
