محليات السعودية: “الذكاء الاصطناعي ودوره في تطوير المهارات الوظيفية”.. جلسة حوارية ضمن المؤتمر الدولي لسوق العمل

أكد نائب مدير مركز المعلومات الوطني في “سدايا” الدكتور مشاري بن إبراهيم المشاري، أن تطبيق الأعمال عن بعد في المنظمات يتضمن ركائز أساسية للارتقاء بمستوى الأداء، التي تتمثل في النضج الرقمي، وأطر الحوكمة.
جاء ذلك خلال مشاركته في جلسة حوارية ضمن أعمال النسخة الثانية من المؤتمر الدولي لسوق العمل المنعقد في الرياض خلال الفترة من 29-30 يناير الجاري.
وبين الدكتور المشاري أن “سدايا” قامت بتطوير مختبر يقدم حلولاً في الذكاء الاصطناعي التوليدي باللغة العربية، مشيرًا إلى أن استخدام التقنيات الحديثة والرقمية مدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي التي تقوم بتطويرها سدايا قادرة على تقديم تجربة تعليمية متقدمة.
وشدّد على أن العمل عن بعد هو واقع جديد ويجب على المنظمات أن تتكيف معه، منوهًا بالفوائد العديدة للعمل عن بعد بما يسهم في سير الأعمال بوتيرة متقدمة، إضافة إلى قدرته على تقليل التكاليف، والمرونة فيه، كذلك تخفيف الازدحام المروري وإنجاز الأعمال في الوقت المحدد، وتقليل أعداد السيارات في بعض المدن بما يسهم في خفض الانبعاثات الكربونية، مؤكدًا أهمية تظافر الجهود والحس التعاوني المشترك في بيئات الأعمال لا سيما في العمل عن بعد.
ومن جهته بين الرئيس التنفيذي للأكاديمية المالية مانع آل خمسان أن الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة أصبحت خير معين للمنظمات في التوظيف، مؤكدًا أن وجود مثل هذه التقنيات الحديثة يرافقها بعض من التحديات سواء من ناحية التواصل المباشر إضافة إلى الأوقات العملية واختلاف ذلك من منطقة لأخرى بين دول العالم.
بدوره أوضح الرئيس الدولي لإيلدمان إد ويليامس، أن تطور التعامل مع الذكاء الاصطناعي أسهم في بناء منظومة عمل ستسهم في تحسين وبناء القدرات البشرية في المجتمعات العملية، مشيرًا إلى التحول الكبير الذي شهدته بيئات الأعمال في السنوات القليلة الماضية.
وبدورها أكدت الرئيس التنفيذي للنمو نائب الرئيس الأول والعضو المنتدب في سوبرميكر سينلي تشان، أن العمل مستمر لتطوير المنصات القادرة على مساعدة المجتمعات في ضمان سير العمل، إضافة إلى تطوير أنظمة الاستقطاب بمساعدة أدوات الذكاء الاصطناعي ومن مناطق مختلفة، مشددة على أهمية بناء ثقافة عملية ذات شفافية وقائمة على الأسس المشتركة بين الجميع، وذات ديناميكية مختلفة.