يسعى رئيس جون لويس إلى “الاستقرار” من الحكومة القادمة للمساعدة في دفع النمو | أخبار الأعمال

دعا الرئيس التنفيذي لجون لويس من يفوز في الانتخابات العامة إلى توفير بيئة مستقرة للنمو الاقتصادي تسمح للمستهلكين بالإنفاق بثقة.

التحدث كما ذكرت شراكة جون لويس أول ربح للعام بأكمله منذ ما قبل الوباءوقال نيش كانكيوالا لشبكة سكاي نيوز إن الاضطرابات السياسية والاقتصادية في السنوات الأخيرة أضرت بثقة المستهلك.

“ليس هناك شك في أن السنوات القليلة الماضية كانت صعبة بالنسبة للعائلات، مع ارتفاع التضخم، ودفع فاتورة الكهرباء، ومعدلات الرهن العقاري. والآن، استمتعنا بنمو في عدد عملائنا على الرغم من هذه البيئة.

“طلبي من منظور أوسع هو أن يكون لدينا استقرار. وهذا يحدث فرقًا كبيرًا للعملاء الذين يشترون سلعًا باهظة الثمن، أو حتى يشترونها يوميًا. سيكون هذا هو طلبي.

أحدث الأموال: يتوقع البريطانيون ارتفاعًا كبيرًا في الفاتورة في أبريل

“أعتقد أن تشجيع النمو مهم لاقتصادنا، إلى جانب الاستقرار حتى يتمكن العملاء من اتخاذ تلك القرارات في بيئة يثقون فيها أن العام المقبل سيكون مشابهًا لهذا العام، ولا أعتقد أننا شهدنا ذلك منذ سنوات الماضي للتو.”

تعكس التعليقات، الصادرة عن رئيس المتجر المفضل لرئيسة الوزراء السابقة تيريزا ماي، شعورًا واسع النطاق في قطاع الأعمال بأن الانتخابات توفر فرصة لإعادة ضبط الاقتصاد بعد التقلبات وعدم اليقين في السنوات الأخيرة، والتي تجسدت في الفوضى التي شهدتها شركة ليز تروس الصغيرة. ميزانية.

قال كانكيوالا إن العائد على الربح في المجموعة، التي تضم متاجر جون لويس ومحلات السوبر ماركت ويتروز، كان مدفوعا بمليون عميل إضافي عبر العلامتين التجاريتين، وهوامش أعلى على المبيعات.

على الرغم من تسجيل أرباح قبل الضريبة بقيمة 42 مليون جنيه استرليني، لن تكون هناك مكافآت للموظفين البالغ عددهم 76 ألف موظف، والمعروفين بالشركاء، في أكبر شركة مملوكة للموظفين في بريطانيا، وهو العام الثالث خلال أربعة أعوام الذي لا يتم فيه دفع أي مكافآت.

وقال كانكيوالا إن الشركاء سيحصلون على أكبر زيادة في الأجور للشركة على الإطلاق، حيث سيشهد ما يصل إلى الثلثين زيادة تزيد عن 10٪، وأن هذا الراتب والاستثمار في الأعمال التجارية، يمثل أولوية مشتركة.

“في العام الذي توليت فيه منصب الرئيس التنفيذي، كان من الواضح جدًا بالنسبة لي أنهم يريدون مستقبلًا طويل المدى للشراكة، وأنهم يريدون منا أن نستثمر في الأعمال التجارية، وأن لدينا المتاجر التي تبدو مناسبة، ونمتلك التكنولوجيا وقال: “إننا بحاجة إلى التركيز على الأجور”.

لم يستبعد كانكيوالا تسريح الموظفين، لكنه أصر على عدم وجود هدف رسمي لتخفيض عدد الموظفين في أعقاب التقارير التي تفيد بأن شركة جون لويس تفكر في الاستغناء عن ما يصل إلى 11000 موظف في السنوات المقبلة.

“لدينا خطة واضحة للغاية للنمو وهي ناجحة هذا العام. يأتي عملاء جدد من خلال متاجرنا، ونحن نعمل على زيادة الهوامش والأرباح وهذا هو ما نحققه.”

“لذلك لا توجد أرقام ولا معلمات بشأن أي من هذه الأشياء [redundancies]. في الأساس يتعلق الأمر بتحقيق النمو. لدينا خطة تحقق النمو، وتوفر النمو للشركاء والشركات وسنواصل مراجعة ذلك”.

ظل كانكيوالا في منصبه لمدة عام، وقبل أن يغادر منصبه الثاني، ستكون السيدة شارون وايت قد غادرت المنصب بعد أن قررت المغادرة بعد فترة ولاية واحدة مدتها خمس سنوات فقط في المنصب.

تضمنت خطط السيدة شارون لجون لويس تنويع العلامة التجارية، مع مشاريع تشمل بناء المنازل للتأجير وهدف تحقيق 40٪ من الأرباح من مصادر غير البيع بالتجزئة.

وأكد كانكيوالا أنه تم الآن التخلي عن هذا الهدف لصالح “التركيز بلا خجل” على تجارة التجزئة.

وقال “لقد تغيرت البيئة بشكل كبير خلال السنوات القليلة الماضية”. “عندما تم تحديدها في عام 2020، كانت أسعار الفائدة أقل بكثير، لم يكن لدينا معدل تضخم مرتفع، وبشكل أساسي لا نريد أن يكون لدينا هدف لذلك لأننا نركز على التجزئة.”

كما أصر على أن ويتروز وجون لويس سيظلان جزءًا من نفس المجموعة. “نحن شراكة، علامتان تجاريتان عظيمتان. وسيبقون معًا.”