بشروط جديدة.. استمرار صرف بدل ساعات العمل الإضافية لشاغلي بعض الوظائف

وثانياً: يشترط لصرف البدل الوارد في البند (أولاً) من هذا القرار الآتي:

1- أن تكون الوظيفة في مستشفى أو مركز صحي أو مختبر، وأن يمارس الموظف العمل بصفة مستمرة ويكون مرتبطاً بالفريق الطبي.

2- أن يؤدي الموظف عمله على أساس (176) ساعة شهرياً بما في ذلك أيام العطل الأسبوعية وحضور ساعات المناوبة.

3- أن يكون هذا البدل بديلاً عن معاملتهم وفق قواعد التكليف بالعمل خارج أوقات الدوام الرسمي والعطل الأسبوعية.