قد يكون هناك خفض آخر لأسعار الفائدة بعد أن أشار تقرير إلى تباطؤ سوق العمل | أخبار الأعمال

ارتفعت احتمالات قيام بنك إنجلترا بخفض أسعار الفائدة بشكل أكبر في المستقبل القريب بعد أن أشار تقرير يحظى بمتابعة وثيقة إلى أن سوق العمل في المملكة المتحدة تظهر علامات تباطؤ.

توصل باحثون إلى أن وتيرة زيادات الأجور تباطأت في الشهر الماضي، في حين استمر انخفاض توظيف الموظفين المؤقتين والدائمين.

وذكر التقرير، الذي استند إلى مسح شمل نحو 400 شركة استشارات توظيف وتوظيف في يوليو/تموز، أعداد الوظائف الشاغرة وانخفض أيضًا للشهر التاسع على التوالي.

وقالت كونفدرالية التوظيف والتوظيف (REC) وشركة KPMG، اللتان أجرتا البحث، إن هناك تفاؤلا متزايدا بين الشركات بشأن آفاق الاقتصاد في المملكة المتحدة.

وسوف يراقب بنك إنجلترا هذه النتائج عن كثب، خفض أسعار الفائدة للمرة الأولى منذ أكثر من أربع سنوات في وقت سابق من هذا الشهر بعد أن انخفض التضخم إلى هدفه البالغ 2%.

كان الحاكم أندرو بيلي أعرب عن قلقه العام الماضي إن وتيرة زيادات الرواتب كانت تساعد في تغذية التضخم، مما ساهم في قرار البنك برفع أسعار الفائدة لمحاولة خفضها مرة أخرى.

ومن المرجح أن تؤثر الإشارات التي تشير إلى تباطؤ وتيرة زيادات الأجور الآن على تفكير البنك، على الرغم من أن البيانات الرئيسية الأخرى سيكون لها أيضًا تأثير كبير، بما في ذلك أحدث أرقام التضخم والتي من المقرر أن تنشر يوم الأربعاء المقبل.

ومع ذلك، فقد وضعت الأسواق المالية الآن في الحسبان احتمالات بنسبة 92% لحدوث أزمة مالية. سعر الفائدة انخفضت أسعار النفط الخام في نوفمبر/تشرين الثاني، بحسب بيانات البورصة صباح الخميس عقب نشر التقرير.

ويعتقد المستثمرون أيضًا أن هناك فرصة بنسبة 37% لخفض الفائدة في سبتمبر/أيلول.

اقرأ المزيد من سكاي نيوز:
رفض عرض ساتشي لشراء صحيفة تلغراف
رئيس شركة فوجيتسو يلتقي بضحايا مكتب البريد
ديزني تعود إلى الربح
حثت المتاجر على الإغلاق مبكرًا بسبب مخاوف من أعمال الشغب

السيد بيلي أعرب عن حذره بشأن المزيد من التخفيضات الوشيكة خلال مقابلة مع سكاي نيوز عقب قرار البنك المركزي بخفض أسعار الفائدة من 5.25% إلى 5%.

ومع ذلك، من المرجح أن يكون تقرير REC وKPMG مؤثرًا وسط مخاوف بشأن دقة أرقام التوظيف الرسمية الصادرة عن مكتب الإحصاء الوطني، والتي تستند إلى مسح أجري في عام 2011. عانت من انخفاض معدلات المشاركة منذ الوباء.

‘البراعم الخضراء’

وجاء في تقرير REC وKPMG: “على الرغم من إجراء عدد أقل من التعيينات في يوليو/تموز، واصلت الشركات رفع رواتب الموظفين الدائمين. وكان معدل التضخم ملحوظًا مرة أخرى، وإن كان أضعف قليلاً مما كان عليه في يونيو/حزيران وأقل من متوسط ​​المسح…

“كما ارتفعت أجور العمال المؤقتين، على الرغم من أن معدل التضخم كان هامشيًا وأضعف ما يكون منذ ما يقرب من ثلاث سنوات ونصف. وقد أثر ارتفاع توافر الموظفين المؤقتين على معدلات الأجور.”

كي بي إم جيوقال الرئيس التنفيذي لبنك إنجلترا جون هولت: “مع تحسن توقعات النمو الاقتصادي وإمكانية خفض أسعار الفائدة بشكل أكبر خلال الأشهر المقبلة، هناك بوادر خضراء على التعافي الاقتصادي”.

“ولكن الأمر لا يزال في بدايته بالنسبة لهذه الحكومة الجديدة، وربما تكون الشركات حذرة في المضي قدماً في استراتيجيات التوظيف والاستثمار الكاملة حتى تسمع المزيد من المستشارة في ميزانيتها الخريفية”.

وأضافت كيت شوزسميث نائبة الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم الأعمال: “بدأ أصحاب العمل يخرجون تدريجيا من الغابة، ويشعرون بالتفاؤل بشأن أعمالهم والاقتصاد الأوسع…

“إن النمو الأضعف في كل من الرواتب والأجور المؤقتة يشير إلى أن أصحاب العمل يحافظون على الأجور متماشية مع التضخم كما يريد بنك إنجلترا، كما أن خفض أسعار الفائدة أمر مرحب به. وسوف يحتاج أصحاب العمل إلى المزيد من نفس الشيء للحفاظ على الثقة”.