يجد التقرير أن النساء المتأثرات بالتغيير في سن التقاعد الحكومي “يستحقن تعويضًا” | أخبار السياسة

أوصى تقرير طال انتظاره حول كيفية تأثر النساء المولودات في الخمسينيات من القرن الماضي بالزيادات في سن التقاعد بحصولهن على تعويضات مستحقة.

توصل تحقيق أجراه مكتب أمين المظالم التابع للخدمات البرلمانية والصحية (PHSO) إلى أن آلاف النساء ربما تأثرن بسبب فشل الحكومة في إبلاغهن بالتغيير بشكل كافٍ.

وقالت الهيئة الرقابية إن وزارة العمل والمعاشات التقاعدية (DWP) لم تعترف حتى الآن بإخفاقاتها أو تضع الأمور في نصابها الصحيح بالنسبة للنساء المتضررات.

وأشار أمين المظالم إلى أن الوزارة أشارت إلى أنها لن تمتثل للنتائج ودعا البرلمان إلى التدخل.

وقالت ريبيكا هيلسنراث، الرئيس التنفيذي لـ PHSO: “لقد توصل أمين المظالم الوطني في المملكة المتحدة إلى إخفاقات DWP في هذه القضية وحكم بأن النساء المتضررات يستحقن التعويض.

“لقد أشارت DWP بوضوح إلى أنها سترفض الامتثال. وهذا غير مقبول. يجب على الإدارة أن تفعل الشيء الصحيح ويجب أن تتحمل المسؤولية عن عدم القيام بذلك.”

وقالت السيدة هيلسينراث إنه بالنظر إلى “المخاوف الكبيرة” لدى أمين المظالم من أن وزارة العمل والعمال لن تتصرف بناءً على النتائج التي توصلت إليها، “لقد طلبنا بشكل استباقي من البرلمان التدخل ومحاسبة الوزارة”.

“يتعين على البرلمان الآن أن يتحرك بسرعة، ويتأكد من وضع خطة للتعويض. ونعتقد أن هذا سيوفر للنساء أسرع طريق للعلاج.”

كان مكتب PHSO يبحث في المظالم المحتملة الناتجة عن قرار رفع سن التقاعد للنساء لجعله يتماشى مع سن التقاعد للرجال.

تقول منظمة “نساء ضد عدم المساواة في معاشات التقاعد الحكومية” (واسبي) إن الملايين عانوا ماليًا لأنهم لم يتلقوا تحذيرًا كافيًا للاستعداد للتغيير.

ال سن التقاعد الحكومي تم مواءمتها لتتناسب مع الرجال في خطوة تمت الإشادة بها لتحسين المساواة بين الجنسين.

لعقود من الزمن، كان الرجال يتقاعدون عند عمر 65 عامًا بينما تتقاعد النساء عند عمر 60 عامًا.

صدر قانون في عام 1995 يحدد جدولاً زمنياً لرفع سن التقاعد للنساء في نهاية المطاف بحيث يتناسب مع سن الرجال.

اقرأ أكثر:
جيل من النساء في الديون بعد تداعيات معاشات التقاعد الحكومية

كانت الخطة الأصلية هي تنفيذ التغيير تدريجيًا على مدى 10 سنوات بين عامي 2010 و2020 لإتاحة الوقت الكافي للأشخاص للتخطيط للمستقبل.

ومع ذلك، في عام 2011، قامت الحكومة الائتلافية بتسريع التحول لخفض التكاليف، مع تقديم الزيادة في سن التقاعد إلى عام 2018.

ويوافق واسبي على مساواة الأعمار، لكنه يقول إنه لم يتم إبلاغهم بشكل صحيح بالتغييرات، مما لم يمنحهم الوقت الكافي للتحضير أو اتخاذ ترتيبات مالية أخرى.